Arbeidskundige inzet ( Producten en Diensten Spoor 1)
Code Product - Diensten beschrijving
A Arbeidskundig Onderzoek en Advies
B Preventief re-integratieadvies
C Opstellen Plan van Aanpak WVP
D Dossieronderzoek/advies over het re-integratieverslag
E Voortgang re-integratie
F 1e jaars evaluatie
G Reparatie re-integratie-inspanning na sanctie UWV
H Onderzoek en advies bij vervroegde WIA
I Vervolgonderzoek / meerwerk
A - arbeidskundig onderzoek en advies
Wanneer
- De werknemer veelvuldig en/of langdurig verzuimt
- twijfel bestaat over de (blijvende)geschiktheid van het eigen werk
- na ziekmelding het werk nog niet (geheel) hervat heeft
- twijfel bestaat over de (volledige) interne herplaatsbaarheid.
Omschrijving
Doel is het adviseren van de werkgever/werknemer conform de regelgeving van de Wet Verbetering Poortwachter en het adviseren over de uitwerking van een trajectplan.
Activiteiten
- Dossieronderzoek
- Toetsen of procesgang tot heden conform WVP is uitgevoerd
- Persoonlijke informatie overdracht door werkgever en werknemer, op locatie van de werkgever
- Indien vereist overleg met de bedrijfsarts
Meerwerk activiteiten
- Indien vereist overleg met derden, zoals reïntegratie- of interventiediensten
- zoeken naar financiële vergoeding voor interventies bij publieke en private verzekeraars
Output
- Rapportage/trajectplan en/of brieven waarin de afspraken zijn vastgelegd, met aandacht voor de functiebelasting en knelpunten, de geschiktheid eigen werk, re-integratie-advies (intern/extern).
Voorwaarden
Opdracht van opdrachtgever d.m.v. offerte.
Doorlooptijd
Maximaal 15 werkdagen na start onderzoek.
B - PREVENTIEF RE-INTEGRATIEADVIES
Wanneer
- Het duurzame functioneren van de werknemer stagneert
- De werknemer langdurig dreigt uit te vallen of frequent verzuimt
- waarbij de functiebelasting mogelijk niet in overeenstemming is met de belastbaarheid van deze werknemer
Omschrijving
Het re-integratieadvies biedt een arbeidskundige onderbouwing van het re-integratieproces bij de eigen werkgever.
Het advies behandelt de relevante arbeidskundige componenten en geeft antwoord op de vraag in hoeverre het
- het eigen werk nog kan worden verricht, eventueel met aanpassingen
- of ander werk bij de eigen werkgever nog kan worden verricht, eventueel met aanpassingen.
Aandacht wordt besteed aan de specifieke probleemvelden:
- Arbeidsinhoud
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsverhoudingen
Inzet van dit product waarborgt dat de re-integratie ten aanzien van de arbeidskundige componenten voldoet aan de eisen van het UWV.
Het product kan bijv. als voorschakeltraject worden ingezet voor re-integratie naar andere werkgever
Activiteiten
- Gesprek werkgever en werknemer
- Indien gewenst overleg bedrijfsarts, interventie advies
Output
Arbeidsdeskundige rapportage.
Voorwaarden
- Getekende opdracht door opdrachtgever
- Relevantie informatie uit een eventueel aanwezige probleemanalyse en het re-integratieadvies
- Het medisch deel van de beoordeling wordt door de bedrijfsarts uitgevoerd en de bevindingen inclusief inventarisatie van de functionele mogelijkheden worden vastgelegd
Doorlooptijd
Binnen 15 werkdagen na start onderzoek
C - Opstellen Plan van Aanpak WVP
Wanneer
- een werknemer verzuimt, vanaf de 6de week
Omschrijving
De werkgever behoort in het kader van de Wet verbetering poortwachter een Plan van aanpak op te stellen voor de reïntegratie van de zieke werknemer in de 8e week na de eerste dag van verzuim. (Basis hiervoor is de door de bedrijfsarts opgestelde probleemanalyse in de 6e week na ziekmelding)
Onder begeleiding van de arbeidsdeskundige stellen werkgever en werknemer een Plan van Aanpak op. In dit plan staat beschreven op welke wijze de werkhervatting planmatig opgepakt gaat worden en welk onderzoek of interventies wanneer ingezet kunnen worden om de re-integratie te bewerkstelligen. Indien er interventies wenselijk zijn wordt hiervoor een offerte gemaakt
Activiteiten
Telefonisch interview werkgever en werknemer
Output
Opgesteld Plan van Aanpak
Voorwaarden
- Opdracht van opdrachtgever
- Opgestelde probleemanalyse van de arbodienst of bedrijfsarts, bij voorkeur gedocumenteerd met een functionele mogelijkheden lijst
Doorlooptijd
10 werkdagen na start onderzoek
D - Dossieronderzoek/Advies over het Reïntegratieverslag
Wanneer
- een werknemer een arbeidsongeschiktheid heeft van minimaal 6 weken en maximaal 91 weken
Omschrijving
De arbeidsdeskundige onderzoekt met behulp van een checklist op elk gewenst moment tussen de 6e en 91e week of het re-integratieverslag voldoet aan de wet en regelgeving en aan de eisen van het UWV zodat een loonsanctie kan worden voorkomen. Aan de hand van deze check formuleert de arbeidsdeskundige een oordeel over volledigheid en eventuele omissies in het re-integratieverslag, zodat aanvulling/wijziging mogelijk is
Activiteiten
dossieronderzoek
Output
Arbeidsdeskundige rapportage
Voorwaarden
- Getekende opdracht door opdrachtgever
- Relevantie informatie uit het re-integratieverslag, zoals de probleemanalyse en het re-integratieadvies, het plan van aanpak, etc.
Doorlooptijd
10 werkdagen
E - Voortgang reïntegratie
Wanneer
- een werknemer arbeidsongeschikt is
Omschrijving
De arbeidskundige onderzoekt:
- of er voldoende voortgang is in de re-integratie
- of er een bijstellingsadvies voor de probleemanalyse en/of plan van aanpak moet worden gegeven, eventueel aangevuld met een interventieadvies
Het onderzoek heeft betrekking op de voorwaarden die de Wet Verbetering Poortwachter aan de werkgever stelt met betrekking tot re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer.
Door dit gerichte onderzoek kan worden voorkomen dat:
- de werknemer onnodig lang ziek blijft waardoor hoge kosten i.v.m. loondoorbetaling en eventuele vervanging ontstaan
- UWV een sanctie oplegt indien er te weinig re-integratie-inspanningen zijn verricht
Activiteiten
- Gesprek werkgever en werknemer
- Indien vereist overleg met derden, zoals re-integratie- of interventiediensten.
Output
Een advies aan werkgever/werknemer en een arbeidskundige rapportage
Voorwaarden
- De werknemer moet (in een mate) belastbaar zijn voor werk
- Een getekende opdracht door de opdrachtgever.
Doorlooptijd
10 werkdagen
F- 1ste jaars evaluatie
Wanneer
- een werkgever ondersteuning wil bij het opstellen van de eerste jaars evaluatie in combinatie met
- een arbeidskundig onderzoek naar de re-integratiemogelijkheden van de werknemer
Dit product kan gezien worden als vereiste stap in de procesgang WVP.
Omschrijving
Advisering op maat aan de werkgever (en werknemer) over mogelijke oplossingsrichtingen voor de ziektesituatie en de voortgang in de re-integratie. Bij passend werk bij de eigen werkgever wordt een opbouwplan opgesteld voor (aangepast) eigen of ander werk. Wanneer succes onzeker is, wordt gekeken naar de noodzaak voor (een combinatie met) bemiddeling naar ander werk buiten het bedrijf.
Rekening houdend met:
- sociale zekerheid, wet- en regelgeving
- arbeidsrecht
- relatie belasting en belastbaarheid
- mogelijkheden terugkeer eigen werkgever
- volledigheid re-integratieverslag
- gevolgen van eventueel stagnerende re-integratie
Activiteiten
Veelal spreekt de arbeidsdeskundige eerst de werkgever, dan de werknemer en er vindt tevens een gezamenlijk gesprek plaats. Zo nodig is er contact met de casemanager en/of bedrijfsarts
Meerwerk activiteiten Waar nodig vraagt de arbeidsdeskundige met een machtiging informatie op bij het UWV
Output
Een arbeidskundige rapportage met eventueel een offerte voor aanvullend onderzoek of interventies
Voorwaarden
Getekende opdracht van de opdrachtgever
Doorlooptijd
Binnen 15 werkdagen na start onderzoek
G - Reparatie reïntegratie-inspanning na sanctie UWV
Wanneer
- het UWV de werkgever een loonsanctie heeft opgelegd
Omschrijving
Hoewel arbodienstverleners alert zijn op het voorkomen ervan, is er in 2013 weer toename geweest in het aantal opgelegde loonsancties door het UWV. De opgelegde loonsanctie is 52 weken en kan binnen deze termijn worden bekort door specifieke vervolgacties in de reïntegratie inspanning
Activiteiten
- Het analyseren van de opgelegde loonsanctie en het in gang zetten van activiteiten die leiden tot een beperking van de duur van de loonsanctie
Output
- Een arbeidskundige rapportage met stappenplan
Voorwaarden
- Een getekende opdracht van de werkgever
Doorlooptijd
- 10 werkdagen na start onderzoek
H - Onderzoek en advies bij vervroegde WIA
Wanneer
- De werknemer tussen 13 en 68 weken ziek is
- En het vermoeden bestaat dat de werknemer duurzaam en volledig arbeidsongeschikt is
Omschrijving
Doel is het adviseren van de werkgever/werknemer conform de regelgeving van de Wet Verbetering Poortwachter en het adviseren over de haalbaarheid van een verkorte WIA aanvraag
Activiteiten
- Dossieronderzoek
- Indien vereist vooroverleg met de bedrijfsarts, vastlegging van de beperkingen van de werknemer in een functionele mogelijkheden lijst, terugkoppeling met de bedrijfsarts
- Toetsen of procesgang tot heden conform WVP is uitgevoerd
- Persoonlijk contact met werkgever en werknemer, op locatie van de werkgever
- Vastleggen van onderzoeksgegevens in een arbeidskundige rapportage
Meerwerk activiteiten
- Indien vereist overleg met derden, zoals re-integratie- of interventiediensten
- Meer dan één gesprek met werkgever en/of werknemer blijkt noodzakelijk (na terugkoppeling met opdrachtgever)
Voorwaarden
Opdracht van opdrachtgever d.m.v. offerte
Doorlooptijd
Maximaal 15 werkdagen na start onderzoek
I - Vervolgonderzoek / meerwerk
Wanneer
- wanneer tijdens een lopend onderzoek blijkt dat effectieve afwikkeling afhankelijk is van een uitbreiding van uren/aktiviteiten om het gewenste doel te bereiken
- verzoek van werkgever om aanvullende arbeidskundige inzet na eerdere afronding van een product/dienst
Omschrijving
Meander Arbeid streeft ernaar de opdrachtgever zo transparant mogelijk te informeren over de aard en omvang van haar activiteiten. Waar nodig wordt een aanvullende offerte uitgebracht
Activiteiten
Divers
Output
Divers
Voorwaarden
Getekende (aanvullende) opdracht van de opdrachtgever
Doorlooptijd
Aansluitend op lopende opdracht, in overleg met opdrachtgever